Efecto Silo
📚💼 “EL EFECTO SILO” 🚧🌐🔓 de Gillian Tett es un libro que explora cómo los silos en las organizaciones pueden AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO de las empresas y exponerlas a riesgos innecesarios.
Tett, es doctora en Antropología Cultural por la Universidad de Cambridge y editora en jefe del Financial Times en Estados Unidos. Utiliza su experiencia para comprender por qué surgen los silos y qué significan para las organizaciones. 🕵️♀️🌍
El libro (que me recomendó mi profe Marta Elvira del IESE Business School – University of Navarra) ofrece consejos sobre cómo derribar los silos, pero también reconoce que pueden ser inevitables en el mundo moderno especializado. Muy interesante es el capítulo VII “FLIPPING THE LENS” 👓 sobre la transformación de la Clínica Cleveland por su CEO, como tuve ocasión de discutir la semana pasada en profundidad con Ángel Aguado Navarro y otros compañeros del ADS en San Telmo Business School 👨🏼🏫
Tett argumenta que los silos pueden ser destructivos para las organizaciones, DESPERDICIANDO RECURSOS, DISMINUYENDO LA PRODUCTIVIDAD y PONIENDO EN PELIGRO EL LOGRO DE OBJETIVOS. 😱💼📉
La autora aconseja a los líderes que superen los problemas de comportamiento y aborden los RETOS CONTEXTUALES en el corazón de la organización para derribar los silos. 🚀✨
No es una tarea fácil para ninguna organización, pero es necesario evitar los problemas que plantean. 🤝🏢
Para todos aquellos que buscan OPTIMIZAR SU ORGANIZACIÓN Y ALCANZAR METAS AMBICIOSAS es un libro muy recomendable. 📖💡💼
