Libros
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La satisfacción de hacer menos falta
Cuando llegas a un nuevo equipo, tardas un tiempo en entender cómo trabaja cada persona y cómo son las dinámicas internas. Te toma un tiempo entender qué está pasando. Qué saben, qué les preocupa, en qué necesitan un primer apoyo. El equipo también necesita conocerte. Saber qué esperas, cuándo pueden contar contigo. Al principio hay muchas conversaciones. Te preguntan y tú preguntas todavía más. Revisamos decisiones, compartimos experiencias pasadas (recetas que a lo mejor ya no funcionan), explicas por qué darías importancia a una cosa y no tanta a otra. Algunas veces ayudas. Otras descubres que había algo que no habías entendido bien. Poco a poco se va construyendo una…
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La pregunta más difícil de responder
Durante años me acostumbré a un ritmo muy concreto. En el mundo de los dispositivos médicos de consumo diario el pulso del trabajo es constante. Vendes todos los días. Semanalmente puedes estudiar tendencias, cómo cambia la demanda de los productos que entregas y el resultado de determinadas acciones tiene un efecto a corto plazo. El desafío vino cuando cambié de segmento dentro del sector y pasé a gestionar bienes de equipo. Las compras tardan más en decidirse, los importes requieren más respaldo y una operación puede cambiar de fecha por motivos que no controlas. También cambian los interlocutores y aparecen distribuidores u otros actores con sus propias prioridades Al principio,…
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La catedral que construyo cada día
Cuando viajo y me encuentro con una catedral, suelo detenerme a mirarla. Pienso en quién hubo detrás de aquello. Quién la imaginó cuando todavía no había nada. Quién se atrevió a proponerla. Y en todos los artesanos que dedicaron su ingenio, su tiempo y buena parte de su vida a levantarla. Personas que trabajaron la piedra, la madera o el vidrio y de las que no conocemos el nombre. Algunos nunca llegaron a verla terminada. Aun así, hicieron su parte, y otros continuaron. Hay algo en eso que me conmueve y me hace sentir agradecido.Siglos después, ahí estoy yo, disfrutando de un trabajo al que aquellas personas entregaron tanto. Leyendo Los…
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Amplitud
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Volver a un punto de restauración anterior
De pequeño me fascinaban los libros donde podías escoger el destino de la historia (Elige tu propia aventura, más de 44 soluciones distintas…). La confianza de poder volver atrás, tomar decisiones alternativas a las escogidas y eludir las consecuencias de la opción anterior, evitando encontrarme la página de FIN, me brindaba tranquilidad. En el libro de Ted Chiang, «EXHALACIÓN«, se explora esta idea desde un punto de vista similar en forma de «volver a un punto de guardado anterior«. Chiang escribe historias entre fantasía y ciencia ficción que tratan distintos temas sociales. Y consigue hacerlo vulgarizando conceptos complicados y jugando con ellos. En un relato que trata acerca de cómo…
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La rebelión de los pacientes
📚🚀 ¡Libro RECOMENDADO! 💥💉 📘 Recomendar un libro es un acto de generosidad, pero PRESTAR un libro es otro nivel de confianza que le agradezco mucho a mi compañero de aprendizaje Francisco Miralles Linares 🏥👏 📖 «LA REBELIÓN DE LOS PACIENTES» del Dr. Montori, es una lectura que interpela y nos impulsa a la acción en el ámbito del FUTURO DE LA ATENCIÓN SANITARIA. 💡 El autor expone cómo la medicina, en su opinión, se ha vuelto demasiado industrializada, alejándose de su misión principal: CUIDAR al paciente. El Dr. Montori propone una revolución basada en la COMPASIÓN, SOLIDARIDAD y las CONVERSACIONES SIN PRISA entre clínicos y pacientes. 💬❤️ Desde la Clínica Mayo,…
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Efecto Silo
📚💼 «EL EFECTO SILO» 🚧🌐🔓 de Gillian Tett es un libro que explora cómo los silos en las organizaciones pueden AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO de las empresas y exponerlas a riesgos innecesarios. Tett, es doctora en Antropología Cultural por la Universidad de Cambridge y editora en jefe del Financial Times en Estados Unidos. Utiliza su experiencia para comprender por qué surgen los silos y qué significan para las organizaciones. 🕵️♀️🌍 El libro (que me recomendó mi profe Marta Elvira del IESE Business School – University of Navarra) ofrece consejos sobre cómo derribar los silos, pero también reconoce que pueden ser inevitables en el mundo moderno especializado. Muy interesante es el capítulo VII «FLIPPING THE LENS»…
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Cuida quien te rodea
❝Un estudio de hace unos años publicado en el New England Journal of Medicine halló que la «obesidad puede contagiarse de persona a persona, casi como un virus… Cuando una persona gana peso, sus amigos íntimos ganan peso también» 💡 Según explica el catedrático de Harvard Nicholas Christakis, uno de los investigadores 👨🏻🔬 principales del estudio: «Una explicación es que los amigos afectan a la PERCEPCIÓN de la gordura. Cuando un amigo íntimo se vuelve obeso, la obesidad empieza a no parecer tan mal» 🤔 En nuestro interior, todos somos miembros de una TRIBU 🙏🏻, o de una serie de tribus, empezando con nuestras nacionalidades y familias, y extendiéndose hasta los…
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Cielo e Infierno
❝En cierta ocasión, un belicoso samurai desafió a un anciano maestro zen a que le explicara los conceptos de CIELO e INFIERNO. Pero el monje replicó con desprecio:—¡No eres más que un patán y no puedo malgastar mi tiempo con tus tonterías! El samurai, herido en su honor, montó en CÓLERA y, desenvainando la espada, exclamó:—Tu impertinencia te costará la vida.—¡Eso —replicó entonces el maestro— es el INFIERNO! Conmovido por la exactitud de las palabras del maestro sobre la cólera que le estaba atenazando, el samurai se CALMÓ, envainó la espada y se postró ante él, AGRADECIDO.—¡Y eso —concluyó entonces el maestro—, eso es el CIELO!❞ Daniel Goleman, “La inteligencia…
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Amplitud
La HIPERESPECIALIZACIÓN es un desafío en el mundo actual, pues la cantidad de conocimiento humano es más vasta que nunca. El conocimiento público se expande rápidamente, permitiendo que los PERFILES CURIOSOS contribuyan a resolver problemas que antes solo manejaban los especialistas. ¡Qué difícil es presentar conceptos complejos de una forma sencilla! David Epstein lo consigue en «RANGE» 📚Contribuye a ello quizás su experiencia en Sports Illustrated, donde debe escoger un perfil amplio que le garantice alcanzar una vasta audiencia 🏄🏼♂️ Hablando de especialistas, defiende Epstein, que se enfocan tanto en detalles propios de su campo que llegan incluso a distorsionar su pensamiento. Su experiencia en la ZONA DE DOMINIO les…
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¿Qué nos motiva?
𝔼xisten tres necesidades psicológicas en la CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN para establecer los vínculos más esenciales entre el quehacer y las RAZONES PARA HACERLO, que son “autonomía, relaciones personales y competencia» 👨🏼🏫 · AUTONOMÍA – Contar con la LIBERTAD PARA EJERCER LA VOLUNTAD Y TOMAR DECISIONES es uno de los grandes cimientos de lo humano. Una empresa que permite que sus colaboradores TOMEN DECISIONES 🧭, a pequeña y gran escala, respecto a su trabajo reforzará el sentido de pertenencia y compromiso. · RELACIONES PERSONALES – El sentido social es uno de los pilares de la humanidad. FORMAR VÍNCULOS y tener un SENTIDO DE COMUNIDAD es una de las actividades intrínsecas…
