\ud83d\udcda\ud83d\udcbc “EL EFECTO SILO” \ud83d\udea7\ud83c\udf10\ud83d\udd13 de Gillian Tett es un libro que explora c\u00f3mo los silos en las organizaciones pueden AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO de las empresas y exponerlas a riesgos innecesarios. <\/p>\n\n\n\n
Tett, es doctora en Antropolog\u00eda Cultural por la Universidad de Cambridge y editora en jefe del Financial Times en Estados Unidos. Utiliza su experiencia para comprender por qu\u00e9 surgen los silos y qu\u00e9 significan para las organizaciones. \ud83d\udd75\ufe0f\u200d\u2640\ufe0f\ud83c\udf0d<\/p>\n\n\n\n
El libro (que me recomend\u00f3 mi profe Marta Elvira<\/a> del IESE Business School – University of Navarra<\/a>) ofrece consejos sobre c\u00f3mo derribar los silos, pero tambi\u00e9n reconoce que pueden ser inevitables en el mundo moderno especializado. Muy interesante es el cap\u00edtulo VII “FLIPPING THE LENS” \ud83d\udc53 sobre la transformaci\u00f3n de la Cl\u00ednica Cleveland por su CEO, como tuve ocasi\u00f3n de discutir la semana pasada en profundidad con \u00c1ngel Aguado Navarro<\/a> y otros compa\u00f1eros del ADS en San Telmo Business School<\/a> \ud83d\udc68\ud83c\udffc\u200d\ud83c\udfeb<\/p>\n\n\n\n Tett argumenta que los silos pueden ser destructivos para las organizaciones, DESPERDICIANDO RECURSOS, DISMINUYENDO LA PRODUCTIVIDAD y PONIENDO EN PELIGRO EL LOGRO DE OBJETIVOS. \ud83d\ude31\ud83d\udcbc\ud83d\udcc9<\/p>\n\n\n\n La autora aconseja a los l\u00edderes que superen los problemas de comportamiento y aborden los RETOS CONTEXTUALES en el coraz\u00f3n de la organizaci\u00f3n para derribar los silos. \ud83d\ude80\u2728<\/p>\n\n\n\n No es una tarea f\u00e1cil para ninguna organizaci\u00f3n, pero es necesario evitar los problemas que plantean. \ud83e\udd1d\ud83c\udfe2<\/p>\n\n\n\n Para todos aquellos que buscan OPTIMIZAR SU ORGANIZACI\u00d3N Y ALCANZAR METAS AMBICIOSAS es un libro muy recomendable. \ud83d\udcd6\ud83d\udca1\ud83d\udcbc<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \ud83d\udcda\ud83d\udcbc “EL EFECTO SILO” \ud83d\udea7\ud83c\udf10\ud83d\udd13 de Gillian Tett es un libro que explora c\u00f3mo los silos en las organizaciones pueden AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO de las empresas y exponerlas a riesgos innecesarios. Tett, es doctora en Antropolog\u00eda Cultural por la Universidad de Cambridge y editora en jefe del Financial Times en Estados Unidos. Utiliza su experiencia para comprender por qu\u00e9 surgen los silos y qu\u00e9 significan para las organizaciones. \ud83d\udd75\ufe0f\u200d\u2640\ufe0f\ud83c\udf0d El libro (que me recomend\u00f3 mi profe Marta Elvira del IESE Business School – University of Navarra) ofrece consejos sobre c\u00f3mo derribar los silos, pero tambi\u00e9n reconoce que pueden ser inevitables en el mundo moderno especializado. Muy interesante es el cap\u00edtulo VII “FLIPPING THE LENS” \ud83d\udc53 sobre la transformaci\u00f3n de la Cl\u00ednica Cleveland por su CEO, como tuve ocasi\u00f3n de discutir la semana pasada en profundidad con \u00c1ngel Aguado Navarro y otros compa\u00f1eros del ADS en San Telmo Business School \ud83d\udc68\ud83c\udffc\u200d\ud83c\udfeb Tett argumenta que los silos pueden ser destructivos para las organizaciones, DESPERDICIANDO RECURSOS, DISMINUYENDO LA PRODUCTIVIDAD y PONIENDO EN PELIGRO EL LOGRO DE OBJETIVOS. \ud83d\ude31\ud83d\udcbc\ud83d\udcc9 La autora aconseja a los l\u00edderes que superen los problemas de comportamiento y aborden los RETOS CONTEXTUALES en el coraz\u00f3n de la organizaci\u00f3n para derribar los silos. \ud83d\ude80\u2728 No es una tarea f\u00e1cil para ninguna organizaci\u00f3n, pero es necesario evitar los problemas que plantean. \ud83e\udd1d\ud83c\udfe2 Para todos aquellos que buscan OPTIMIZAR SU ORGANIZACI\u00d3N Y ALCANZAR METAS AMBICIOSAS es un libro muy recomendable. \ud83d\udcd6\ud83d\udca1\ud83d\udcbc<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":305,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,6,4],"tags":[],"class_list":["post-304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-books","category-corporate-business","category-leadership"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=304"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rafaguilarc.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}